蘭州城關(guān)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
黨委書記、董事長楊民召
近年來，在各級(jí)黨委和組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在甘肅省非公企業(yè)工委選派的黨建指導(dǎo)員的傾心幫助下，蘭州城關(guān)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城關(guān)物業(yè)”）遵照服務(wù)型黨建的要求，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)特點(diǎn)，積極探索黨建工作的新思路和新途徑，以促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，圍繞質(zhì)量、服務(wù)、和諧三個(gè)主題抓黨建，提升了企業(yè)黨建工作水平，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展的雙贏，被甘肅省非公企業(yè)工委命名為全省非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺成為黨建帶頭人是實(shí)現(xiàn)雙贏的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)企業(yè)黨建的工作主體是企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度關(guān)系著黨建工作的步伐和成效。2002年5月，作為蘭州市首批非公企業(yè)黨組織建設(shè)的單位，城關(guān)物業(yè)建立了自己的黨支部。當(dāng)時(shí)，作為企業(yè)法定代表人，我還不是黨員。但是，多年來的經(jīng)營，使我逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展離不開黨的富民政策的指引和扶持，離不開黨組織的關(guān)懷和幫助。我把自身素質(zhì)與黨員標(biāo)準(zhǔn)相互對照，把企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步融為一體，真心支持支部工作，不斷提升管理水平，積極參與公益事業(yè)。企業(yè)的形象提升了，員工的凝聚力增強(qiáng)了，而我也在2003年，經(jīng)中組部備案，光榮加入了黨組織，后來又當(dāng)選為黨委書記。政治身份的變化，帶給我更多的是壓力和責(zé)任。一個(gè)企業(yè)家經(jīng)營不好公司，愧對股東、愧對員工。一個(gè)黨員抓不好黨建，那愧對的就是組織和群眾對自己的信任。我和黨委一班人提出了建設(shè)一流黨組織的奮斗目標(biāo)，在資金和人員方面給予了充分的保障，探索并建立了以黨委為中心，以工、青、婦為輔助、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本目的的企業(yè)黨建工作模式，在人員、時(shí)間、場地等方面給予充分保障，并將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)支出范圍，使企業(yè)黨建工作有了經(jīng)費(fèi)保障。配備政治素質(zhì)強(qiáng)、黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理層黨員擔(dān)任黨委專職副書記，積極吸納集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)、共青團(tuán)及婦女工作負(fù)責(zé)人，職工代表進(jìn)入黨委班子，集中決策，調(diào)動(dòng)各方面積極性，使城關(guān)物業(yè)從開始只有16名員工組成的小型物業(yè)服務(wù)企業(yè)，發(fā)展成為甘肅省內(nèi)規(guī)模最大的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
加強(qiáng)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，深化黨員教育管理
是實(shí)現(xiàn)雙贏的組織保障
企業(yè)黨建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須要一手抓組建、一手抓規(guī)范。集團(tuán)制定了《黨委工作制度》《組織生活制度》《黨員管理制度》等多項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行黨委委員分別聯(lián)系一個(gè)支部，支部書記聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)”管理模式，黨員評(píng)議則實(shí)行支部評(píng)議、群眾評(píng)議、優(yōu)秀黨員公開評(píng)比的“三評(píng)”管理模式，規(guī)范和指導(dǎo)各級(jí)基層黨組織的工作。根據(jù)黨員成份和分布情況，城關(guān)物業(yè)設(shè)立特點(diǎn)鮮明的黨支部，如設(shè)立以下崗再就業(yè)員工黨員為主的“五一”黨支部，以復(fù)員退伍軍人員工黨員為主的“八一”黨支部。建起黨員之家，制作固定的黨建宣傳欄，訂閱多種黨報(bào)黨刊和黨員學(xué)習(xí)書籍，制作黨員學(xué)習(xí)教育課件，在公司局域網(wǎng)上開辟黨員學(xué)習(xí)專欄，每月在企業(yè)簡報(bào)上刊登黨組織、黨員的先進(jìn)事跡和黨建動(dòng)態(tài)。近20年來，城關(guān)物業(yè)共投入資金百余萬元，用于黨組織各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持以黨帶工（工會(huì)）、黨工共建，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、工會(huì)主席任副組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)、簡報(bào)、宣傳欄等媒介，大力宣傳企務(wù)公開，堅(jiān)持每月工作通報(bào)講評(píng)制度，對各部門工作考核情況、獎(jiǎng)罰情況和收支情況一一公開；年度企業(yè)職代會(huì)上，員工工資待遇、福利獎(jiǎng)金分配、管理人員考核任免、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，都全面向職工代表公開。
城關(guān)物業(yè)榮譽(yù)室
充分發(fā)揮黨員的模范作用
增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力
是實(shí)現(xiàn)雙贏的根本手段
加強(qiáng)黨建的目的是為了發(fā)展，發(fā)展的源泉在于企業(yè)員工。只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用，引導(dǎo)廣大員工在企業(yè)發(fā)展中勇于進(jìn)取、勤于工作、樂于奉獻(xiàn)，企業(yè)也就擁有了在市場競爭中取勝的法寶。
城關(guān)物業(yè)以服務(wù)型黨建為主題，提出企業(yè)黨建的“深化‘三為’服務(wù)、實(shí)現(xiàn)‘五個(gè)一流’”的黨建工作目標(biāo)。“三為”就是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為甲方業(yè)主服務(wù)、為職工群眾服務(wù)；“五個(gè)一流”，就是一流的員工隊(duì)伍，一流的管理水平，一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的企業(yè)環(huán)境，一流的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。各支部也根據(jù)自身特點(diǎn)開展了“下崗不自棄”“退役不褪色”“退休不失志”等主題實(shí)踐活動(dòng)；開展“一幫一”結(jié)對幫扶、幫教，一個(gè)支部幫扶一個(gè)特困黨員，一個(gè)黨員幫教一個(gè)后進(jìn)員工等重點(diǎn)幫扶活動(dòng)。全體黨員以身作則，帶領(lǐng)員工深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共建和諧”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“以服務(wù)企業(yè)為主到服務(wù)業(yè)主為主”的轉(zhuǎn)變，使集團(tuán)樹立了良好的社會(huì)形象，業(yè)務(wù)拓展的速度和領(lǐng)域也迅速加快和擴(kuò)大。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提升企業(yè)整體形象
集團(tuán)黨委開展了“創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，以撰寫學(xué)習(xí)心得、公開承諾、技能比武等活動(dòng)為載體，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，對黨員提出了思想覺悟要高于群眾，業(yè)務(wù)技能要高于群眾，工作績效要高于群眾的“三高”要求，讓黨員“亮身份，做表率，樹形象”。萬余名員工向黨員看齊，以人為本、服務(wù)人民的意識(shí)顯著增強(qiáng)，員工之間、員工與企業(yè)之間的溝通多了、誤解少了、工作順了、人心齊了，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)先爭優(yōu)同頻共振的良好局面。
通過企業(yè)黨建工作的開展，我們深深體會(huì)到“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”并非只是一句口號(hào)，而是被企業(yè)發(fā)展所證實(shí)的一條真理。正是因?yàn)橛辛它h組織的引領(lǐng)和推動(dòng)，城關(guān)物業(yè)才能快速、穩(wěn)步、健康的發(fā)展，廣大員工才有了歸屬感。我們堅(jiān)信有企業(yè)黨組織的保駕護(hù)航，城關(guān)物業(yè)將會(huì)奮發(fā)努力、再創(chuàng)佳績，為城市建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)！
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